為進一步強化集團隊伍建設，幫助新入職（zhí）員工盡快進（jìn）入新角色、適應（yīng）新崗位（wèi）、履行新職責，11月13日下午，武漢交投集團黨委書（shū）記、董（dǒng）事長胡奇文在通修高速公路項目現場實地調研後，專程來到通修高（gāo）速公（gōng）路項目公司，召開新入職員工談（tán）心談話會。

　　胡奇文（wén）代表集團黨委對新入職員工表示熱烈歡迎，為新員工介紹了集團發展曆程和經營業務範圍（wéi），同時表明目前集團正處於融合發展關（guān）鍵時（shí）期，機遇與挑戰並存，集團黨委對人才的引進與培養工作高度（dù）重視，希望新入職員工能夠迅速進入角色，努力提高個人業務能力（lì），提升（shēng）自我價值，實（shí）現個人和集團的共同發展。

　　胡奇文分（fèn）別從鍛長補短、實踐創新、適應能力三個方麵與新進員工進行了交談（tán），對新入職員工提出（chū）七點要求：一是要勤學習，堅持學以致用，融會貫通;二是要重（chóng）實踐，通（tōng）過實踐獲得深入的理解和體悟（wù）;三是要善溝（gōu）通，勤於溝通、敢於溝通，加強團隊（duì）協作，做善於溝通的管（guǎn）理者;四是要敢吃苦，以積極向上、百折不撓的姿態迎難而上;五是要鑄品格，進一步樹立大局意（yì）識和集體（tǐ）意識，強化（huà）責任意識（shí）、全（quán）局（jú）意識;六是要（yào）嚴（yán）要求，嚴（yán）格遵守公司的（de）規章製度，嚴守紀（jì）律，為自己的職場征程起（qǐ）好（hǎo）步、開好頭（tóu），係好職業生涯的“第一顆扣（kòu）子”;七是要防腐拒（jù）變，樹（shù）立廉潔意識和風險意識，堅守廉潔（jié）底線，行穩致遠。

　　會上，新入職（zhí）員工一（yī）一進行了自我介紹（shào），交流互動（dòng）過程中，新入職員工紛紛表態在（zài）今（jīn）後的工作和生活中（zhōng），將嚴守政治紀律和公司規定（dìng），加強學習，齊（qí）心協力、團結協作，在武漢交投集團這個大舞（wǔ）台上施展才華，努力為企業高質量發展（zhǎn）貢獻力量!