集體就好比是一艘大輪船，懷揣著共同的信念、凝結著共同（tóng）的感情，載著我（wǒ）們駛向廣闊的事業之海。近期，交投集團高速公路運營管理公司徐家堡站所（suǒ）在“家文化”建設（shè）上下足功夫，著（zhe）力打造站所文化“正能量（liàng）”，積極響應關愛員（yuán）工“在路上”,進一步充實了站所“家文化”建設。

談心交心，凝心聚力共促發展。

　　為切實讓員工感受到“家”的溫暖，徐家（jiā）堡站所製定每（měi）月談心計劃（huá），定期進行（háng）麵對麵溝通和（hé）交流活動，了解員工的工（gōng）作（zuò）困難、生活狀況、班組建設及班員動態。由於站所新入職員工較多，主要以解決員工工作及生活中遇到的問題（tí）、困難（nán）為主，拆除員工之間的“隔心牆（qiáng）”，建立彼此暢談的“連心橋”。

全民健身，倡導健康生活理（lǐ）念。

　　徐家堡（bǎo）站所引導員工積極加入（rù）健身（shēn）行列，組織開展“台球爭霸賽”，采取三局兩勝製，按照分組淘汰製進行，每月（yuè）評選（xuǎn）出徐家堡管（guǎn）理所“金杆子選手”。並開設“舞蹈、瑜伽”興（xìng）趣班，進一步（bù）提升（shēng）女員工體態端莊、優（yōu）雅的氣質，也充分展現出交投人積極向上的精神風貌。

集（jí）體勞動，齊心協力（lì）共創我“家”。

　　徐（xú）家堡站所（suǒ）成立“後勤人員替崗小組”，開（kāi）展“義務勞動日”係列活動（dòng），由辦（bàn）公室牽頭組織人員協助廚師洗菜、摘菜及收拾（shí）食堂衛生，通過與食堂工作人員的共同勞動，不但學習到了新技能，更感動（dòng）於食堂工作人員的（de）辛苦勞（láo）動。並大力開展“員工菜園”，利（lì）用業餘時間對菜（cài）園進行除草（cǎo）、澆水，讓大（dà）家體會到勞動的（de）快樂和收獲的喜悅。

　　愛如（rú）陽光，溫暖人心，快（kuài）樂工作，健康生活，真誠（chéng）的關愛是構造和諧（xié）人際關係及良好工作環境的基（jī）礎，不（bú）僅（jǐn）增強了員工的幸福（fú）感，也為站所的美好建設夯實基礎。

 “談心交心”活動

“全民健身”係列活（huó）動

開展“義務勞動日”活動